Die Arbeitsmedizinische Vorsorge umfasst drei Hauptkategorien: Pflichtvorsorge: Pflichtvorsorge bezieht sich auf arbeitsmedizinische Maßnahmen, die von der Arbeitgeberin bzw. dem Arbeitgeber veranlasst werden müssen, wenn Beschäftigte besonderen Gefährdungen am Arbeitsplatz ausgesetzt…

Was ist die A1-Bescheinigung und wozu braucht man sie? Die A1-Bescheinigung ist für Beschäftigte in Deutschland erforderlich. Auf allen Dienstreisen innerhalb der EU, des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) und der Schweiz.…

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber müssen ihren Beschäftigten, die „Tätigkeiten im Freien mit intensiver Belastung durch natürliche UV-Strahlung von regelmäßig einer Stunde oder mehr je Tag“ ausüben, eine arbeitsmedizinische Vorsorge anbieten müssen.…

Arbeitsschutz im Hochsommer erfordert besondere Maßnahmen, um Mitarbeitende vor den Auswirkungen von Hitzebelastung zu schützen. Das Arbeitsschutzgesetz und die Arbeitsstättenverordnung legen den Schutz der Beschäftigten vor Hitze fest. Die Technischen…

Die Pflicht aushangspflichtiger Gesetze und Vorschriften besteht ab dem ersten Beschäftigten. Jedes Unternehmen, das einen Mitarbeitenden beschäftigt, ist gesetzlich dazu verpflichtet, bestimmte Arbeitsschutzgesetze und -vorschriften im Betrieb öffentlich zugänglich zu…

Information des Bundesministerium für Arbeit und Soziales SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung Die Neufassung der SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung wurde am 28. September 2022 im Bundesanzeiger veröffentlicht. Die Verordnung tritt am 1. Oktober 2022 in Kraft…

Wenn Sie sich fragen, ob Sie in diesem Jahr eine Weihnachts- bzw. eine Betriebsfeier in Präsenz stattfinden lassen können, gilt es einiges zu beachten. Wie bereits mitgeteilt, gilt seit dem…

Änderungen in den Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR) A1.3 Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung und A2.3 Fluchtwege und Notausgänge Wenn Sie keine Sicherheitsbeleuchtung haben, müssen alle Fluchtweg-, Rettungs- und Brandschutzzeichen langnachleuchtend sein.…